攀枝花市和晟人力資源管理有限公司成立于2018年12月7日，系攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)（集團(tuán)）有限公司全資子公司。

根據(jù)公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘人員將派遣至攀枝花市仁和區(qū)應(yīng)急管理局工作。

一、招聘崗位職責(zé)要求

（一）招聘崗位

此次公開招聘工作人員22名（攀枝花市仁和區(qū)綜合應(yīng)急救援隊）。

（二）招聘崗位職責(zé)要求

（1）接受區(qū)委、區(qū)政府以及駐防地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安

排的森林防滅火、防汛抗旱、防地震地災(zāi)、農(nóng)村違法違規(guī)占

地建房和打擊私挖盜采等相關(guān)任務(wù)。

（2）當(dāng)發(fā)生自然災(zāi)害和其他突發(fā)事件時，接受區(qū)森林

防滅火指揮部、區(qū)防汛抗旱指揮部、區(qū)地質(zhì)災(zāi)害指揮部等對

應(yīng)指揮部的調(diào)動，執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)。

（3）參與亂搭亂建、亂占耕地、非法捕撈等巡邏，發(fā)

現(xiàn)違法違規(guī)行為及時報告駐防地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關(guān)部門。

（4）完成區(qū)委、區(qū)政府以及駐防地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安

排的其他應(yīng)急處置事務(wù)。 

二、報名基本條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下條件：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，責(zé)任感和進(jìn)取心強(qiáng)；

（3）具有初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞、服從用工單位安排；

（4）身體健康，年齡50周歲及以下。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會處罰或有不良履職記錄的；

（4）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（5）資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

三、招聘程序

（一）報名方式

（1）報名時間：2023年8月7日—8月31日。

（2）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。請將附件《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報名信息表》發(fā)送至郵箱3554034883@qq.com報名。

（二）資格審查：報名的同時根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。

（三）考核方式：本次招聘采取直接面試考核招聘的方式，最終結(jié)果按照直接面試考核成績從高到低的順序錄用，若出現(xiàn)并列第一的情況則擇期安排加試。

（四）聘用：擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動合同, 試用期3個月。若試用期不符合錄用條件的，將解除勞動關(guān)系。

四、待遇

聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行（綜合月薪不低于3440元）。

五、聯(lián)系方式

0812—3861287

附件：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報名信息表.docx

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司

2023年8月7日