根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局同意，攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位市應(yīng)急指揮聯(lián)動(dòng)中心和市安全生產(chǎn)綜合保障中心（公益一類事業(yè)單位）擬面向全省公開考調(diào)工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)對(duì)象
符合本次公開考調(diào)條件的四川省各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)考。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。
二、考調(diào)職位
專業(yè)技術(shù)人員4名，管理人員2名。具體條件詳見《攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位情況表》（附件1）。
三、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好的道德品行。
2. 符合《攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位情況表》(附件1)崗位要求的具體條件，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，擬報(bào)崗位的“專業(yè)要求”條件，指與“學(xué)歷學(xué)位要求”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
3.各職位具體年齡條件詳見《攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位情況表》(附件1)。
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力。
5.歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次并符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動(dòng)試行辦法》（川人社發(fā)〔2022〕22號(hào)）的規(guī)定。
6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2024年7月29日），學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
2.在縣（區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且工作時(shí)間不滿2年的。
3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員（專業(yè)技術(shù)人員和管理人員）工作未滿5年的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。
8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
9.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
11.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。
12.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開考調(diào)程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日—8月7日8:00（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位情況表》(附件1)。每人限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考者如需咨詢崗位相關(guān)情況，可按公布的電話直接與市應(yīng)急管理局人事培訓(xùn)科聯(lián)系。
2.填報(bào)信息并上傳資料。報(bào)考者登錄攀西人才網(wǎng)，認(rèn)真閱讀公開考調(diào)公告，了解公開考調(diào)職位的具體情況，下載并填寫《攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考者需將資格審查1-4項(xiàng)所需資料原件掃描為彩色PDF格式，壓縮后上傳至郵箱：825783357@qq.com（郵件標(biāo)題：“公開考調(diào)事業(yè)人員+姓名”）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。
（二）資格審查
1.《報(bào)名表》可編輯版及彩色掃描件各1份（附件2，需提供本人近期2寸免冠藍(lán)底電子照片）。
2.同意報(bào)考的意見?？h（區(qū)）考生《報(bào)名表》中同意報(bào)考的意見由所在單位和縣（區(qū)）組織（人社）部門審核同意蓋章，市級(jí)單位考生由所在單位和主管部門同意蓋章，中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位考生（包括垂直管理單位、派出單位等）按照管理權(quán)限審核同意蓋章。
3.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件彩色掃描件1份；具備專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書的，一并提供原件彩色掃描件1份；獲獎(jiǎng)情況原件彩色掃描件1份。
4.公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表或聘用合同等相關(guān)證明材料原件彩色掃描件1份（加蓋主管部門鮮章）。
資格初審截止時(shí)間為2024年8月8日18:00。初審結(jié)果通過電話方式通知報(bào)考者，若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。
資格審查貫穿公開考調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公開考調(diào)資格條件的，取消其公開考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其公開考調(diào)程序，不再作為公開考調(diào)人選。資格審查合格的考生，8月下旬接市應(yīng)急管理局電話通知后，攜帶有效居民身份證原件到市應(yīng)急管理局人事培訓(xùn)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）崗位調(diào)整
筆試開考比例為3:1，未達(dá)到3:1比例要求的崗位，經(jīng)市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，開考比例可以降低為2︰1。通過資格初審的報(bào)考人員達(dá)不到2︰1的，經(jīng)市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，相應(yīng)調(diào)減或取消公開考調(diào)崗位，調(diào)減、取消招聘崗位將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在攀西人才網(wǎng)公布。
（四）考試
考試由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥捎谩肮P試+面試”方式進(jìn)行，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。筆試卷面成績滿分為100分。主要測試考生政治素質(zhì)能力、分析問題、解決問題能力以及公文寫作能力。筆試時(shí)間為2024年8月31日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌殤{《準(zhǔn)考證》和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
2.面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與公開考調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?？忌璞救说浆F(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：
①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;
②報(bào)名信息表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門審核同意報(bào)考并蓋章）;
③學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件;
④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
⑤公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件或聘用合同（須加蓋單位及主管部門公章）。
⑥崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。
⑦近3年年度考核登記表復(fù)印件或考核結(jié)果證明。
資格復(fù)審及面試由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格考生，發(fā)放面試通知書，面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人，因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。因報(bào)考者自動(dòng)放棄面試或因筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致面試入圍人數(shù)與公開考調(diào)崗位人數(shù)之比低于3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選和擬調(diào)人員。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，若筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將通過電話方式通知考生。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市應(yīng)急管理局同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由市應(yīng)急管理局組織考察，采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治素質(zhì)以及考調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市應(yīng)急管理局同意，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
市應(yīng)急管理局根據(jù)考試、體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適原則由市應(yīng)急管理局黨委集體研究，擇優(yōu)等額確定擬考調(diào)人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次公開考調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考調(diào)資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
（八）調(diào)動(dòng)、聘用
公示期滿無異議的，由市應(yīng)急管理局按管理權(quán)限報(bào)人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；受聘人員如系其他事業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位聘用合同的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他
本公告由攀枝花市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋 。
（一）本次公開考調(diào)有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看攀西人才網(wǎng)上的相關(guān)公告，由此造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。
（三）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次公開考調(diào)相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次公開考調(diào)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0812-3358287
監(jiān)督電話：0812-3329330
附件：1.攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位情況表
2. 攀枝花市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表
攀枝花市應(yīng)急管理局
2024年7月23日
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