在人力資源社會保障廳的大力支持下，爭取到資金53.34億元。支出基本養(yǎng)老金80億元，確保了社保待遇按時足額發(fā)放。支付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼8891.81萬元。兌現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)崗返還等失業(yè)保險資金1.14億元。開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6.7萬余人次，兌現(xiàn)培訓(xùn)補貼3800余萬元。

      克服疫情、經(jīng)濟下行壓力等影響，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。促進大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20648人，超目標任務(wù)29%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.74%，低于控制線4.2%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.4億元，放貸量排名全省第二，我市創(chuàng)業(yè)項目榮獲全省第三屆 “天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽鄉(xiāng)村振興初創(chuàng)組第二名。

      推動全民參保，社會保險綜合參保率達98.64%，社會保險制度覆蓋面更廣。完善社保制度，全面落實企業(yè)職工統(tǒng)收統(tǒng)支省級統(tǒng)籌和工傷保險省級統(tǒng)籌工作。及時調(diào)整發(fā)放2萬余名機關(guān)事業(yè)單位退休人員、19萬余名企業(yè)退休人員2021年基本養(yǎng)老金。啟動全市工傷預(yù)防計劃行動，靠前服務(wù)安全生產(chǎn)，工傷保險信息化走在全省前列。

      引進高層次和緊缺人才1595人，同比增長10%以上，兌現(xiàn)人才待遇2929.83萬元。全市各類人才達25.48萬人，其中，專業(yè)技術(shù)類7.69萬人、技能人才12萬人，有力支撐了我市高質(zhì)量發(fā)展。編制發(fā)布了攀枝花市2021年工業(yè)企業(yè)人才智力需求目錄。舉辦了攀枝花工匠杯、技工院校教師職業(yè)大賽等競賽，為技能展示交流搭建了平臺。開設(shè)人才服務(wù)專窗、外來務(wù)工人員（農(nóng)民工）服務(wù)專窗，跨部門整合業(yè)務(wù)和服務(wù)，由人社部門統(tǒng)一受理代辦。 

      把保障農(nóng)民工工資支付工作作為重大政治任務(wù)和重點民生工程來抓，深入貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》，深化源頭性欠薪治理，壓實各級責(zé)任，推動全社會形成了“不想欠薪、不敢欠薪”的良好風(fēng)氣，有效遏制了欠薪高發(fā)態(tài)勢，全年為376名勞動者成功追回被拖欠工資金額229.73萬元。全省根治欠薪工作考核第四名，獲得省委省政府通報表揚。